300인 이상 기업의 임금피크제 도입률이 전년에 비해 크게 상승한 것으로 조사됐다.
지난 22일 고용노동부가 발표한 정년, 2016년 사업체노동력조사 결과에 따르면 올해 임금피크제를 도입한 대규모 사업장(300인 이상)은 46.8%로 전년도 27.2%에 비해 약 20%p 상승했다.
이는 60세 이상 정년 의무화에 따라 상당수 사업장에서 임금피크제를 도입한 것으로 분석된다.
정년제를 운영 중인 사업장의 평균 정년은 60.3세로 전년도 59.8세에 비해 0.5세 증가한 것으로 나타났다. 이는 상용 300인 이상 사업장의 정년 연령이 높아진 것이 전체 사업장의 평균 정년연령을 올린 것이 주된 원인으로 분석된다.
내년부터는 모든 사업장에 정년 60세 이상 의무화가 실시돼 규모와 업종 상관없이 만 60세 이상으로 운영된다.