올들어 대기업과 중소기업 근로자 사이의 임금격차가 지난해보다 다소 줄어든 것으로 나타났다.
지난 1일 노동부에 따르면 상용근로자 5명이상 기업 6천700곳을 대상으로 조사한 결과 1.4분기 종업원 5∼9명 사업장 근로자의 평균임금(161만7천원)을 100으로 했을때 기업규모별 임금수준은 10∼29명 기업 117.7, 30∼99명 128.7, 100∼299명 141.6,300∼499명 159.4, 500명 이상 196.4 등으로 조사됐다.
이는 지난해 같은 기간 5∼9명 기업(150만9천원) 대비 임금수준인 10∼29명 118.4, 30∼99명 130.2, 100∼299명 142.5, 300∼499명 158.6, 500명 이상 206.9 등에비해 격차가 다소 줄어든 것이다.
5∼9명 기업 대비 500명 이상 규모 사업장의 연평균 임금 수준은 2001년 172.1에서 2002년 185.4, 지난해 197.2 등으로 격차가 계속 벌어져 왔다.
올 1.4분기 전체 근로자의 1인당 평균임금 총액은 218만5천원으로 지난해 같은기간보다 3.9% 올랐지만 지난해 1.4분기에 전년 동기보다 12.9% 인상된 것과 비교하면 임금인상률이 크게 둔화된 것으로 조사됐다.
이는 통상임금과 수당을 포함한 정액급여가 지난해보다 7.0% 인상된 데 반해 성과급과 상여금 등 특별급여는 전년대비 28.5%의 인상률을 기록했던 지난해보다 오히려 5.4% 줄어든 데 따른 것으로 노동부는 분석했다.
근로자 1명당 월평균 근로시간은 193시간(주당 44.4시간)으로, 지난해 같은 기간의 196시간(주당 45.1시간)보다 1.5% 줄었다.
노동이동 동향은 1월에 상용근로자 14만명이 채용되고 14만9천명이 퇴직해 퇴직이 더 많았지만 2월에 채용 14만6천명, 퇴직 14만5천명으로, 3월에는 채용 17만명,퇴직 15만8천명으로 2개월째 채용초과현상이 이어졌다.