전직원이 주식회사 경상남도의 CEO가 되자.

더불어 사천시 직원도......



경남도,「자기경영 7계명」정하고 실천나서



경남도는 민선3기를 맞아 도 전직원이 스스로를 주식회사 경상남도를 운영하는 CEO(최고경영자)라는 마음가짐으로 업무처리에 만전을 기하기 위하여 스스로 지켜야 할 7가지 계명인 「자기경영 7계명」을 정하고 실천에 나섰다.
이번에 경남도가 정한 "전직원이 (주)경상남도의 CEO가 되기 위한 「자기경영 7계명」"을 보면,
① 나는 도정목표가 무엇인지 항상 생각하면서 업무를 수행하고 있는가?
- 비전제시와 제시된 비전의 공유로 비전달성을 위해 함께 Let's go
② 나는 항상 변화를 추구하고 있는가?
- 행정과 도가 처한 시대상황에 대한 정확한 인식으로 끊임없는 변화와 혁신 추구
③ 나의 고객은 누구이며, 나는 고객감동을 실천하고 있는가?
- 우리의 주인인 도민들의 욕구와 필요가 무엇인지 미리 파악하여 충족
④ 나의 핵심역량은 무엇이며, 나의 핵심역량은 버전업이 되고 있는가?
- 나만의 특성·탤런트를 개발·발전시키고 맡은 업무에는 전문가적 역량 배양
⑤ 나는 원칙과 기준에 입각하여 업무를 처리하고 있는가?
- 업무수행에 있어 공명정대하고 모두에게 이익이 되는 방향으로 일 처리
⑥ 나는 소관업무 프로세스를 효율적으로 관리하고 있는가?
- 업무 처리절차 및 방식을 간소화하여 고객에 대한 서비스와 행정의 생산성 향상 도모
⑦ 나는 창의적이고 도전적인 사고를 가지고 업무를 수행하고 있는가?
- 항상 새로운 사고방식과 창안활동으로 변화와 혁신을 추구하는 도정 수행 등 7가지 질문이다.

▶경남도는 「자기경영 7계명」실천을 위해 7계명을 정리한 스티커 형식의 전단을 제작하여 전실과, 직속기관, 사업소의 전직원에게 배부하고, 전직원은 책상 등 적의장소에 보관(부착)하여 7가지 질문을 항상 스스로에게 던져 매일 질문에 대한 답을 찾아보며 부족한 점에 대해서는 끊임없는 자기혁신 노력으로 보완해 나감으로써, 직원 각자가 “내가 (주)경상남도를 운영하는 최고경영자"라는 생각으로 맡은 바 업무수행에 매진하기로 하였다. 경남도와 마찬가지로 사천시에서도 전직원 스스로가 주식회사를 운영하는 최고경영자라는 마음가짐으로 업무처리에 만전을 기하여 실천에 나서야 할 것이다.