▒▒▒ 사천신문 ▒▒▒

봉화칼럼

특사경 도입으로 국민 건강권을 지켜야
지난 코로나-19 펜데믹은 전 세계가 사회안전망의 가치를 재인식하는 계기가 되었다. 위기에 제대로 작동하는 국가적 안전망이 있느냐 없느냐에 따라 팬데믹의 대처와 극복 수준이 매우 ......

『 여성 일자리증가 80% 보건 · 복지서비스 』

최근 몇 년 새 늘어난 여성 일자리의 80%가 보건ㆍ사회복지서비스업에서 집중적으로 늘어나 향후 보건ㆍ사회복지서비스업 시장이 포화될 경우 여성 고용 정책에 일대 혼란이 있을 것으로 분석됐다.
지난 11일 통계청과 한국노동연구원에 따르면 여성 취업자 수는 2005년 952만6000명에서 지난해 1049만4000명으로 8년 사이 96만8000명, 10.2% 증가한 것으로 집계됐다. 이 기간 증가한 여성 취업자의 81.5%(78만9000명)가 노인요양사, 간병인, 보육교사 등 보건ㆍ사회복지서비스업 쪽인 것으로 조사됐다.
2005년 보건ㆍ사회복지서비스업 쪽 여성 취업자 수는 47만1000명에 불과했지만, 작년에는 126만명으로 무려 3배나 늘어났다. 같은 기간 전체 여성 취업자의 5%에 불과했지만, 작년에는 전체 중 12%가 보건ㆍ사회복지서비스업 쪽이었다.
문제는 보건복지 관련 일자리의 다수가 정부 재정지원을 전제로 하고 있다는 점이다. 기업이 여성 고용을 늘려 취업자 수가 증가한 것이 아니라, 정부 재정지출을 통해 여성 일자리가 늘어난 셈이다.
여성 고용이 지나치게 한 분야에 쏠려 있는 것도 개선돼야 할 과제다. 보건·사회복지서비스업에 여성 취업자가 집중되다 보니 지난해 기준으로 이 분야 취업자의 여성 비중은 81.1%로 전 산업에서 가장 높았다. 콜센터 직원, 여행사 직원, 사무보조원 등 사업서비스업이나 전문ㆍ과학 및 기술 서비스업, 공공행정업, 도소매ㆍ음식숙박업 등의 여성 취업자는 제자리 걸음이거나 줄어 들었다. 농림어업과 광공업, 건설업도 마찬가지다.남성 취업자가 여러 산업 분야에서 골고루 증가한 것과 비교된다.

2014년 06월 12일 11시 42분 / 경제