▒▒▒ 사천신문 ▒▒▒

봉화칼럼

특사경 도입으로 국민 건강권을 지켜야
지난 코로나-19 펜데믹은 전 세계가 사회안전망의 가치를 재인식하는 계기가 되었다. 위기에 제대로 작동하는 국가적 안전망이 있느냐 없느냐에 따라 팬데믹의 대처와 극복 수준이 매우 ......

『 금융권 연봉 `증권>은행>보험 』

증시 호황에 힘입어 증권사 직원들의 급여 수준이 금융권 내에서 최고 수준으로 올라섰다.
그러나 증권사 여직원들의 평균 급여는 남성직원 급여의 절반에도 못 미쳐 타 업종에 비해 임금격차가 심했다.
지난 9일 시가총액 기준 상위 10대 증권. 은행. 손해보험사가 금융감독원에 제출한 사업보고서에 따르면 증권사의 평균 연봉은 6800만원으로 은행(6000만원). 손해보험사(4800만원)를 압도했다.
3월 결산법인인 증권사와 손해보험사는 작년 4월부터 올해 3월말까지 급여가 기준이며. 12월 결산법인은 은행은 작년 1월부터 그해 12월 말까지다.
증권사별로 보면 서울증권의 평균 연봉이 8200만원으로 가장 높았고. 대우증권과 삼성증권. 우리투자증권이 7600만원으로 뒤를 이었다.
이는 2005년부터 시작된 유례 없는 증시 호황이 이어지면서 증권사 영업직원들이 두둑한 인센티브를 받았기 때문이다.
은행은 신한은행(6900만원)과 국민은행(6700만원). 외환은행(6700만원). 하나은행(6400만원). 대구은행(6000만원)의 평균 연봉이 6000만원대로 비교적 높았다.
남녀간 연봉 격차는 증권. 은행. 보험 순으로 높았다.
10대 증권사의 남성 직원 평균 연봉은 8500만원인 반면 여성 직원은 3800만원에 그쳐 남성 직원의 44.8%에 불과했고. 은행권은 남성 직원의 55.6%. 보험사는 남성 직원의 66.2%였다.

2007년 07월 12일 12시 56분 / 경제