▒▒▒ 사천신문 ▒▒▒

봉화칼럼

국민연금공단 청렴 경영을 선도하다
우리 사회 특히 공직사회에서 오랜기간 가장 많이 회자되는 단어는 ‘청렴’일 것이다. 조선시대에는 이상적인 관료상으로 청렴하고 강직한 신하에게 청백리라는 칭호를 내렸다. 청백리는 ......

『 사천시, 혁신 리더 적극적인 활동 펼쳐 』

사천시에서는 혁신리더(과장급) 12명, 변화관리자(실과소, 읍면동 각 1명) 42명이 지난 10일 삼천포청사 4층 회의실에서 ‘2006년도 지방행정혁신 추진 방향 설명 및 효율적인 혁신추진 방안에 대한 열띤 토론 및 시장과의 대화’를 개최했다.
김수영 사천시장은 대화를 통해 시민을 위한 지방행정혁신 추진에 간부공무원인 혁신리더와 부서의 혁신의지가 확고한 변화관리자가 앞장서 혁신사례를 파급하고 혁신과제의 선정과 발굴에 앞장서 줄 것을 당부했다.
또 2006년은 지방행정혁신이 시작된 3년이 되는 해로 정착기에 해당되는 만큼 시민과 함께 하는 지방행정혁신이 되도록 혁신성과를 확산하고, 평가·보상시스템 구축에 노력할 것을 주문하기도 했다.
이어 지난 13일부터 15일까지 부시장이 2개 청사를 순회하면서 7급 이하 전 직원을 대상으로 2006년도 지방행정혁신에 대한 직원들의 참여를 촉구하고, 혁신성과 확산을 위하여 적극적인 동참을 호소 했다.
한편 지난 15일부터 17일까지 3일간 실과소, 읍면동 5급 간부 공무원을 대상으로 경상남도 공무원 교육원에서 지방행정 혁신 특별교육을 이수하여 간부급의 혁신리더로서의 혁신활동을 주도하고 혁신체계를 구축하는 역할을 다해 나가기로 하고, 지난 1월 창간호에 이어 올해 두 번째 발행하는 행정혁신 소식지는 사천시청 전 직원과 읍면동의 변화와 혁신협의회, 지역혁신분권협의회 위원들에게 혁신 정보 및 행정혁신 추진사항 공유로 활발한 혁신활동에 윤활유가 될 것으로 기대하고 있다.

2006년 02월 16일 11시 33분 / 종합